Employer branding, tedy budování značky zaměstnavatele, je disciplína nabývající na významu zvláště v posledních dvou letech. V Česku je nejnižší nezaměstnanost z celé Evropské unie, kdo chtěl pracovat, už pracuje. Důsledkem je i změna v oblasti náboru: při přijímacích pohovorech si mnohdy nevybírá zaměstnavatel zaměstnance, ale naopak. Navíc srdcaři, kteří vždy byli a jsou duší každé firmy, se postupně osmělují a vedeni příkladem svých mladších kolegů se rozhlížejí, zda je tráva jinde zelenější.

reklama
Tento článek je pouze pro předplatitele.
Chcete ho dočíst?
Předplatit si