Důvodů, proč ke změnám Český rozhlas přistupuje, je několik. Mezi nejzásadnějšími lze uvést fakt, že veřejnoprávní stanice disponuje velkým počtem stanic, u nichž dochází k překryvu cílových skupin, dále pak rezignace na mladou generaci a klesající poslechovost. Při posledním měření dosáhly stanice Českého rozhlasu share 20,7 %.
Český rozhlas vytvoří tři centra
Jedním z prvních kroků, který Český rozhlas v rámci svého konceptu učiní (a to již na začátku května), je vytvoření tří programových center – zpravodajského, vysílacího a výrobního.
Úkolem centra zpravodajství by mělo být zajištění kompletního zpravodajství a aktuální publicistiky pro všechny stanice rádia, webový zpravodajský portál a nové platformy. Centrum vysílání by mělo vytvářet programová schémata a centrum výroby se bude věnovat pořadům náročnější povahy (např. rozhlasové hry, četby, dokumenty aj.) a zajišťovat jejich výrobu.
Dojde i k redukci počtu stanic
V současné době Český rozhlas provozuje 20 stanic, které by měly být zredukovány do pěti okruhů. Prvním z nich by mělo být vytvoření stanice mluveného slova, která bude spuštěna do konce letošního roku.
Tato nová stanice vznikne sloučením ČRo 6, Rádia Česko a ČRo Leonardo a bude pro ni vytvořeno nové programové schéma, které se stane přidanou hodnotou ke klasickému zpravodajství (tomu se věnuje ČRo 1 – Radiožurnál). Vysílání by mělo být provázeno řadou analýz, komentářů, reportáží aj. a týkat se i vědy a techniky.
Výzkumy, rebranding i propouštění
Změny v Českém rozhlasu se budou týkat i oblastí marketingu. Již na začátku dubna spustilo rádio rebranding svých stanic, který potrvá třináct měsíců. Jeho součástí je i realizace řady výzkumů, které by měly Českému rozhlasu napovědět, jakým směrem se v rámci rebrandingu vydat. Výzkumy a analýzy budou probíhat i na bázi evaluace programu.
Poněkud nepříjemnou změnou bude snížení počtu zaměstnanců o 15 až 20 %, k němuž by mělo dojít do roku 2014. Redukce míst by však měla přispět ke spokojenosti těch, kteří v rozhlase zůstanou. Cílem je navýšení jejich mezd a zvýšení perspektivy rádia jakožto zaměstnavatele.
