Hledat "píáristu" přes inzerát je jako hledat jehlu v seně

Marcela Minářová

Požadujeme: tři roky praxe v oboru, kreativní myšlení, znalost českého jazyka na výborné úrovni, zájem o obor, časovou flexibilitu, týmového hráče, dobré vystupování. Tak zní klasický inzerát poptávající nové zaměstnance vhodné pro obor komunikace. Stačí to? Co skutečně musí mít člověk, který chce v PR pracovat? Lidské vlastnosti nechme stranou, každý zaměstnavatel chce člověka loajálního, férového, pracovitého, se smyslem pro humor atd. atd. Kdo chce na pole komunikace, musí především sledovat trendy a dění v médiích, nesmí stát na místě, musí vlastně se svou prací srůst. "Living in Color" - jak říká největší světová PR agentura Edelman. "Musíme být zvědaví na svět kolem sebe a mimo práci, musíme se ponořit do umění, kultury, politiky, literatury, charity anebo kamkoli jinam, kde se probouzí naše vášeň." Někoho může napadnout, že přece není blázen, který by neustále pracoval, bral si práci domů, do kina, do baru, a měl by tak pracovat 24 hodin denně sedm dní v týdnu. O tom to ale není. Tím, že se budeme o věci zajímat a staneme se více informovanými, získáme větší kontext pro to, co děláme, a našim klientům přineseme plné spektrum barev. Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, práci na zajímavých projektech a se zajímavými klienty, odpovídající platové ohodnocení, zaměstnanecké benefity vč. stravenek. To je druhá část klasického inzerátu. Stačí to? I když máme v AMI řadu zkušených kolegů, kteří k nám přišli již s menší či větší praxí odjinud, snažíme se spíše ze začínajících talentů konzultanty "vychovat". Při náboru můžete vyvěsit inzerát a čekat, kolik zájemců se přihlásí. Možná vám životopis během 24 hodin pošle 150 lidí. Kolik z nich však bude opravdu relevantních? A vy budete hledat "jehlu v kupce sena". I když se bez inzerátu někdy neobejdete, podle naší zkušenosti se vyplatí mladé talenty zaujmout jinak. Můžete například přednášet na vysokých školách, umožnit studentům stáže či účastnit se veletrhů pracovních příležitostí. Po takových aktivitách se vám v nejbližší době ozve řada zájemců o práci či stáž. Výhodou těchto lidí je, že o oboru už něco vědí a zajímají se o něj. Mezi nimi si již sami jednodušeji vyberete toho nejlepšího, nového nadšence (nejen) pro "píár".