Společnost Telefónica O2 připravila pro své zaměstnance internetovou prezentaci pod názvem Máma a táta. Tato prezentace, umístěná na portálu www.chcidoo2.cz, by jim měla usnadnit návrat do práce po mateřské a rodičovské dovolené.
Projekt Máma a táta je určen pro stávající i potenciální zaměstnance. „Téměř 10 % našich zaměstnanců čerpá v současnosti mateřskou nebo rodičovskou dovolenou. Šest měsíců je v tak dynamickém odvětví, jakým jsou telekomunikace, dlouhá doba a spousta věcí se může změnit,“ říká Ctirad Nedbálek, ředitel pro rozvoj zaměstnanců společnosti Telefónica O2 Czech Republic. „Projekt Máma a táta přináší oboustranné výhody. Zaměstnanci se vrací do práce s větší jistotou, protože zůstávají s děním ve firmě v kontaktu, a pro společnost je jejich návrat efektivnější,“ dodává.
Obsah sekce Máma a táta se na webu dělí na veřejnou a neveřejnou část. Veřejná část nabízí obecné informace o problematice rodičovství a představuje příběhy rodičů, kteří se už do práce po rodičovské dovolené vrátili. Neveřejná část je určena pro zaměstnance O2, kterým nabízí informace o aktuálním dění ve firmě a o firemních akcích, jichž se mohou účastnit, nebo interní elektronický časopis. Na serveru je i nabídka volných pozic, které svou náplní a časovou náročností vyhovují právě rodičům. Portál zahrnuje diskusní fórum, kde si můžou zaměstnanci-rodiče sami podle potřeby přidávat témata a komunikovat s ostatními.
