Probyznysinfo - rubrika: Řídím firmu - Lidé a personální řízení

Zkrácené úvazky

Dejte práci matkám s malými dětmi. I na částečný úvazek získáte loajálního zaměstnance

V Česku podle německého statistického úřadu pracuje na zkrácený úvazek pouze šest procent žen. Průměr Evropské unie je přitom více než...

8. 3. 2016 ▪ 4 min. čtení

Rozhovor

Chci, aby lidé měli příjmy podle toho, jaký prospěch firmě přinášejí

Šéf firmy Etnetera se snaží o nastolení svobodné a transparentní firemní politiky. Všem zaměstnancům řekl, kolik bere on a jeho kolegové ve...

7. 3. 2016 ▪ 5 min. čtení

Odměňování

Češi nechtějí vědět, kolik berou jejich kolegové

V některých firmách zaměstnanci vědí, kolik peněz dostávají kolegové, a sami rozhodují o výši své mzdy. Lidé v Česku o to ale nemají zájem....

7. 3. 2016 ▪ 5 min. čtení

Pracovní trh

Manažeři si opět více věří. Častěji slyší na nové pracovní nabídky a firmy je i lépe platí

Většina firem dosáhla loni nadprůměrných hospodářských výsledků. Co to znamená pro manažery a firmy z pohledu HR? Nad tím se zamyslela Barbora...

4. 2. 2016 ▪ 4 min. čtení

Motivace

Delegování motivuje a chrání před vyhořením

Vhodná motivace zaměstnanců je pořád popelkou, na kterou se ve firmách často zapomíná. Poděkování, pochvala, povzbuzení patří mezi hlavní...

1. 2. 2016 ▪ 7 min. čtení

Zaměstnanci

Nedostatek pracovníků mohou vyřešit zdravotně postižení. Pět důvodů, proč je zaměstnat

České firmy se často bojí zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. A to i přesto, že díky tomu mohou ušetřit značné finanční náklady a...

18. 1. 2016 ▪ 4 min. čtení

Řízení lidí

Budoucnost v řízení lidských zdrojů představují technologie a velká data

"Firmy budou muset řešit stále složitější otázku, kde najít vhodné kandidáty, jak je oslovit a co jim nabídnout," říká manažerka poradenství pro...

12. 1. 2016 ▪ 5 min. čtení

Trendy

Firemní digitalizace: Vyplatí se elektronické stravenky, výplatní pásky či docházkový systém?

Digitalizace v dnešní době proniká do všech oblastí podnikání. V elektronické podobě firmy zpracovávají velkou část svých dat a e-dokumenty...

5. 1. 2016 ▪ 2 min. čtení

Zaměstnanci

Bilanční pohovory podpoří rozvoj týmu i výkon firmy. Pět tipů, jak na roční hodnocení zaměstnanců

Pravidelné hodnocení zaměstnanců jim dává zpětnou vazbu k odvedené práci a pomáhá jim stanovit cíle pro další období. Zvyšuje také motivaci...

18. 12. 2015 ▪ 3 min. čtení

Trh práce

Vysokoškoláky technické obory nelákají. Chtějí 30 tisíc a kancelář

Většina českých vysokoškoláků pracuje už během studia. Pětina z nich však absolvuje pouze brigády mimo svůj obor, a na pracovní pohovory tak...

16. 12. 2015 ▪ 4 min. čtení

Statistika

Tržby většiny živnostníků nepřesahují půl milionu. Se zaměstnanci tvoří pětinu ekonomicky aktivních

Živnostníci zaměstnávají přes čtvrt milionu osob. Spolu se svými zaměstnanci tak tvoří více než pětinu ekonomicky aktivních obyvatel České...

15. 12. 2015 ▪ 3 min. čtení

Právo

Práci přesčas můžete zaměstnancům nařídit jen výjimečně. Pět rad, na co si dát pozor

Jak velký příplatek náleží zaměstnanci za práci přesčas? Co všechno musí zaměstnavatel vést v evidenci pracovní doby? A jak je to s přesčasy na...

10. 12. 2015 ▪ 5 min. čtení

Psychologie

Psychopati ve vedení nejsou vzácností. Jak je rozpoznat?

Psychopati tvoří pouze jedno procento populace, ale jejich podíl ve středních a velkých organizací dosahuje až 3,5 procenta. Přestože mezi...

3. 12. 2015 ▪ 6 min. čtení

Vzdělávání

Motivujte zaměstnance k pravidelnému studiu jazyků. Jen finanční příspěvek nestačí

Firmy utrácí peníze na jazykové vzdělávání svých zaměstnanců. Nestojí ale o dlouhodobou spolupráci s jazykovými školami. Uvolňují finance na...

30. 11. 2015 ▪ 3 min. čtení

Průzkum

České manažery frustruje hlavně zbytečná práce. Neumí delegovat úkoly

Vedoucím pracovníkům nejvíce vadí nedůležité činnosti a práce, kterou musí dělat za ostatní. V důsledku totiž nemají dostatek času na vlastní...

27. 11. 2015 ▪ 3 min. čtení

Brigády

Před Vánoci firmy vytvoří až 20 tisíc míst pro brigádníky. Zvyšují jim odměny

Kamenné obchody i e-shopy před Vánoci navyšují počty zaměstnanců až o dvojnásobek. Vánoční prodej přinese až 20 tisíc dočasných pracovních...

27. 11. 2015 ▪ 2 min. čtení

Právo

Špatně nastavené vztahy s kontraktory mohou snížit hodnotu start-upu a odradit investory

Zaměstnat lidi v pracovněprávním vztahu je pro řadu start-upů příliš nákladné a rigidní řešení. Alternativou k závislému poměru je volná...

10. 11. 2015 ▪ 7 min. čtení

Nábor

Nesnažte se obsadit pracovní místo za každou cenu. Čtěte tři nejčastější chyby při náboru

Nemít talentované lidi na správných místech je pro růst firmy velkou hrozbou. Jenže kde je brát? Personalisté se snaží obsadit otevřené pracovní...

2. 11. 2015 ▪ 3 min. čtení

Diverzita

Internetová generace Z nastupuje na trh práce. Lídři se musí naučit, jak s ní pracovat

Stále více se potvrzuje důležitost odlišného přístupu k jednotlivým věkovým skupinám zaměstnanců. Vyznávají různé hodnoty, což ovlivňuje jejich...

30. 10. 2015 ▪ 3 min. čtení

Firemní kultura

Kodexy ke změně firemní kultury nestačí. Manažeři musí jít příkladem

Jedním z nejnáročnějších manažerských úkolů jsou změny ve firemní kultuře. K jejich prosazení pomáhá především trvalý příklad vedení a neustálá...

20. 10. 2015 ▪ 4 min. čtení